三月春潮涌，扬帆正当时。3月7日至14日，公司第一期“四有”党员领导干部（中青年干部）培训班顺利举办。公司所属单位领导班子成员和业务系统部分骨干员工齐聚金陵，开展为期七天的“理论+实战”深度淬炼。公司党委书记、董事长任在栋，党委副书记、纪委书记张志勇，副总经理单友峰出席培训班相关活动。

开班仪式

开班仪式上，公司党委书记、董事长任在栋向参训学员表示欢迎，他指出：此次培训班学习研讨内容紧密联系企业发展实际，既是落实党中央关于年轻干部培养要求的实际行动，也是公司打造有正气、有锐气、有勇气、有灵气“四有干部”队伍的重要举措。希望学员以此次培训为新的起点，从三个方面争做“四有干部”表率。一是胸怀“国之大者”，筑牢理想信念之基。以理论清醒淬炼政治忠诚，以全局视野践行政治担当，以纪律严明恪守政治底线。二是锤炼“硬核本领”，锻造干事创业之能。做到聚焦战略需求，提升专业素养，强化实践磨砺，锤炼担当本领。三是永葆“清风正气”，厚植从严律己之风。以斗争精神破除发展桎梏，以归零心态实现自我超越，以文化传承凝聚奋进力量。做到有正气，坚守原则底线，做政治生态的维护者; 有锐气，保持创新激情，做改革发展的开拓者；有勇气，敢于迎难而上，做攻坚克难的奋斗者；有灵气，善用智慧方法，做转型升级的引领者。

公司党委副书记、纪委书记张志勇宣讲培训班纪律要求，强调参训学员要严格遵守学习纪律和生活纪律，树立“四有”党员领导干部（中青年干部）培训班的良好形象。

学习交流

作为落实公司“十四五”战略规划的“关键一子”，本期培训聚焦“专业化、复合型”人才培养目标，构建“内外联动、战训结合”的全新培养体系。培训班时间紧凑，课程丰富，课程设置涵盖企业治理、党章党纪课程、领导力与团队建设、项目精益化管理、国际工程项目全生命周期管理、市场开发、商务谈判技巧、修编后的管理制度宣贯等十大模块，特邀中央财经大学知名教授、工程建设领域行业专家、管理学者及公司领导、部长组成“双导师矩阵”，通过专题讲座、情景模拟、课题攻坚等多元形式，打造“思维破界—实战淬火—成果转化”的赋能闭环。培训聚焦“有正气、有锐气、有勇气、有灵气”的“四有”目标，切实加强中青年领导干部培养，全面提高领导干部的综合素养。